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俄土伊在会谈后发表了联合声明，重申在叙继续实行停火的重要性以及继续打击恐怖主义的必要性。声明还特意强调，三国将坚决打击叙境内分裂势力，坚决反对以反恐为名分裂叙利亚的活动，坚决抵制破坏叙主权和领土完整以及危害叙邻国安全的图谋。叙利亚代表团团长、叙常驻联合国代表贾法里在会后表示，希望土耳其、美国和法国部队能撤离叙利亚。他说，如果无法通过外交途径让土耳其军队撤出叙利亚，叙将使用别的手段。如果土耳其确实希望帮助叙利亚，就应让那些非法进入叙领土的外国军队撤离。

各位嘉宾、各位朋友，金融与科技的融合发展已是大势所趋，金融科技具有广阔地应用前景和市场空间，期盼各国金融监管部门、从业机构和学界专家加强沟通，共同努力推动中国乃至全球金融科技健康有序发展，在建立现代金融体系、推动经济高质量发展、促进普惠金融等方面发挥更加积极地作用。

具体个人来看，2016年，受国企薪酬改革政策影响，上汽集团诸多高管薪酬大幅滑落，直降至百万元以下；2017年有所缓解，其中公司总裁陈志鑫的年薪为179.27万元；副总裁周郎辉为161.13万元；董事长陈虹为128.33万元。时隔一年时间，2018年上述高管从公司领取的薪酬分别达到316.64元、286.08万元190.80万元，同比上涨76.63%、77.46%和48.68%。

四、围绕消费者体验端到端构筑“审美能力”，形成自己的设计风格，强化高端品牌形象。做消费电子产品，当前我们面临的最大挑战是“如何做出高颜值的产品”。 就像买车，如果性能好但外观差，估计我们也不会买。 关于时尚和美，我们在旗舰产品上取得了一些进步，但目前做设计的眼界还不够，不能完全满足高品位消费者的需求。我们要改善审美眼光，不能太过硬朗，要洞察研究女性市场，对标奢侈品、国际大品牌设计水准。在这里也倡导每位员工利用业余时间积极发展艺术爱好，提升综合素质和审美能力。

与此同时，中国人寿的销售队伍却在不断壮大，截至三季度末，个险渠道队伍规模达166.3万人，较2018年底增长15.6%，个险渠道月均有效销售人力同比增长37.4%。到了2020年，上市险企在寿险销售队伍布局方面又将呈现何种趋势？ 华泰证券研报观点认为，代理人规模增长与新单表现息息相关，整体上较为可观的新单增速利于增员的开展，促进队伍的留存，中国人寿在今年是最为典型的代表，2019年三季度人力规模较年初增长15.6%；若新单销售乏力，会直接导致佣金收入的下滑，队伍脱落率提升，同时由于销售环境不景气，增员节奏亦会有所影响，中国平安与中国太保今年的表现得以印证；而新华保险今年将重心侧重于组织发展上，从主管和新人代理人两个维度投入资源，以实现增员的快速推进，展望未来，各大险企还是以推动质态提升为主要目标。

监管持续趋严。日前，中信银行因违规发放房地产开发贷款等13项违法违规行为，被合计罚没2223.7万元，为2019年以来银行业罚单的最高值。与中信银行同领罚单的还有邮储银行，因未按监管要求对代理营业机构进行考核、劳务派遣工违规担任综合柜员、员工信息管理不到位、未按规定开展审计工作等原因，被罚140万元。